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2017年全市干部教育培训工作要点         ★★★ 【字体:
2017年全市干部教育培训工作要点
作者:干教科    文章来源:干教科    点击数:14901    更新时间:2017/3/28    

 

2017年全市干部教育培训工作总体要求是:全面贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神,聚力“追赶超越”中心,紧扣 “五大攻坚战”目标,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,强化思想理论武装,突出党性教育和专业化能力培训,着力培养忠诚干净担当的干部队伍,为加快创新美丽幸福商洛建设提供坚强的政治保证、人才保证和智力支持。

一、强化党的理论教育,党性教育和理想信念教育

1.持续深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育。加强马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系教育培训。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重,采取党委(党组)中心组学习、专题培训、集中研讨、在线学习等方式,组织干部读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,掌握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点和方法。

2.扎实开展党的十八届六中全会精神教育培训。举办党的十八届六中全会精神专题培训班,抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习培训,增强“四个意识”。分级分类开展培训,实现不同层次、不同岗位干部教育培训全覆盖。安排全市县级领导干部在市委党校进行集中培训,各县(区)抓好科级领导干部和村(社区)主要领导干部全员轮训。

3.深入开展学习贯彻党的十九大精神学习培训。举办学习贯彻党的十九大精神专题培训和集中宣讲活动,组织干部认真研读党的十九大文件,原原本本学习党的十九大报告,学习领会习近平总书记重要讲话精神。将学习贯彻党十九大精神作为教学中心任务,设置相应专题,开设专门课程,精心组织培训。领导干部要带头学习,亲自上讲台讲党课作报告,真正发挥示范带动作用。

4.扎实开展党性教育和理想信念教育。突出党性教育核心地位,深入开展党章、党规党纪、党史国史、党的优良传统、党内政治文化、党风廉政建设教育培训。利用延安、照金、富平、马栏等红色教育基地和市内红色资源开展党员干部党性教育。安排100名左右新提拔县级领导干部到延安参加延安精神再教育,各县(区)各部门单位要积极跟进,结合实际采取措施加强干部党性教育。强化宪法法律教育、社会主义核心价值观和道德品行教育,引导干部不忘初心,继续前进。

5.加强科学人文素养教育。以增强文化自信为重点,围绕“挖掘优秀传统文化、传承红色文化、弘扬社会主义先进文化”主题,深入发掘研究市内文化资源,举办专题培训班,精心培育和打造乡土特色文化基地,用蕴含其中的价值信念、道德规范、治国智慧对干部进行教育培训,引导干部坚定文化自信、坚守精神高地,提振践行“五个扎实”、实现追赶超越的精气神。

二、紧扣服务“追赶超越”,打好“五大攻坚战”,加强专业化能力培训

6.强力推进重点专题培训。围绕助推“追赶超越”、“五大攻坚战”,落实“三项机制”和抓党建转作风促脱贫各项重点工作,实施专业化能力培训。重点加强新发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略、“一带一路”建设、生态环境保护、脱贫攻坚、全域旅游等专题培训,落实各相关单位培训责任,强化考核检查。

7.强化人才培训。以贯彻落实《深化人才发展体制机制改革激发创新创造创业活力的实施办法》为重点,分类归口加强优秀党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、宣传文化人才、社会工作人才培训。安排100名左右经营管理人才和人才工作者到浙江大学、南京市委党校等干部教育培训基地开展专题培训。

8.加强“第一书记”和大学生村官培训。以建强基层组织、推动精准脱贫、为民服务办事、提升治理水平为重点,分级抓好“第一书记”培训,举办全市“第一书记”示范培训班。对大学生村官进行全员培训,提升发展主导产业、助推脱贫攻坚的能力素质。

9.协调推进非公企业和社会组织党组织书记和党建指导员培训。以提升“两个覆盖”,推进党建工作任务落实为重点,加强非公企业和社会组织党组织带头人队伍建设,举办非公经济组织和社会组织党组织书记、党建指导员、出资人示范培训班。

10.开展党务干部和入党积极分子培训。以提升党务干部履职能力为重点,加强党务干部业务培训,举办市直机关党支部书记专题培训班。以强化对党的认识,坚定理想信念为重点,开展入党积极分子培训。

11.推进机关内设机构公务员和事业单位干部培训。加强公务员专门业务培训和在职培训,开展新录用公务员初任培训和新任职科级干部能力培训,实施基层公务员培训工程和机关基础岗位公务员培训工程。加大事业单位干部和基层干部教育培训力度。

12.统筹抓好其他各类干部教育培训。加强中青年干部和女干部、少数民族干部、党外干部、退休老干部教育培训。以提升履职能力为重点,开展人大代表、政协委员培训。根据岗位职责需要,分部门、分行业开展组工业务知识、网络知识、安全生产、旅游、保密、司法、统战、宗教、统计等方面自主培训。

三、加强培训基础建设,提升资源利用水平

13.抓好干部教育培训宏观指导和统筹协调。严格执行《干部教育培训工作条例》,健全完善市级干部教育培训工作领导机构,发挥牵头抓总作用。加强干部教育培训工作者队伍建设,通过跟班学习、专题培训等方式提高业务水平。落实各县(区)各部门单位干部教育培训主体责任,加强对各县(区)各部门单位业务指导、沟通协调和检查考核,努力形成在纵向上争取支持,横向上相互协作,各司其职、密切配合,齐抓共管的工作格局。

14.统筹推进干部教育培训师资库、专题库和培训基地建设。安排市委党校、各县(区)委党校教师参加省级专题研修,举办全市党校系统教师专题研修班。认真落实领导干部上讲台制度,完善兼职教师选聘管理。加大授课专题征集、开发和利用力度,加强课程体系建设和精品课程建设,在全市评选一批精品好课程。市、县(区)联动、点面结合,统筹推进教育基地建设,完善现有基地教学功能,重点支持有发展潜力的教学基地创建市级教学示范基地。

15.拓宽干部教育培训工作渠道。深化与省委党校、省行政学院和西安交通大学基地等省干部教育培训高校基地工作交流和办班合作,提升层次和质量。以宁商对口扶贫协作为契机,积极开展与南京市委组织部和南京市委党校合作交流,依托南京市丰富的教育培训资源优势,建立干部教育培训基地,选派各级各类干部和专业技术人才定期交流培训。

16.做好《规划》总结评估工作。全面做好《2014-2017商洛市干部教育培训规划》总结评估工作,对照培训指标要求,开展《规划》落实情况专项督查,确保各项任务扎实推进。全面贯彻党的十九大精神,总结吸收近年来干部教育培训好经验好做法,开展新一轮干部教育培训规划调研工作。

17.加强全省网络学院市级分院建设。推进陕西干部网络学院商洛市二级学院建设,落实建设合作单位、人员、资金等,加快开通运行步伐,实现全市领导干部在线学习培训。

18.加强干部教育培训调研宣传。坚持问题导向,加强干部教育培训工作调查研究,着力破解干部教育培训针对性不强、质量效益不高等突出问题。加强信息宣传报道,及时总结推广工作实践中的好经验好做法,营造重视支持干部教育培训工作的良好氛围。

四、持续加强学风建设,切实保证培训质量

19.改进培训管理和教学方式方法。认真落实《全省市县党校办学质量评估实施办法》和《市级机关培训费管理办法》,不断提升办学质量和效益。进一步规范市级班次管理,完善重点班次跟班管理制度。严格落实组织调训制度,加大对重点岗位、关键岗位干部的点名调训力度,实行领导干部参加培训书面总结报告。

20.管好用好培训管理系统。加强系统管理员队伍建设,加快信息更新和系统开发利用。按照《条例》规定,建立常态化信息核查、督促制度,定期总结研判和通报考核培训情况,确保每名干部每年累计培训不少于12天或者90学时。

21.持之以恒抓好学风。严格落实中央八项规定和市委实施意见,中组部学员管理九条规定和市委干部教育培训“八不准”纪律要求。坚持理论联系实际、学以致用原则,严肃讲坛纪律要求,实行调训学员承诺制、日常表现公示制,以良好的学风保证各项教学培训任务的完成。

 

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