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商洛市委组织部聚焦主业奋力助推追赶超越         ★★★ 【字体:
商洛市委组织部聚焦主业奋力助推追赶超越
作者:高丹  张晨    文章来源:考核办    点击数:7036    更新时间:2017/9/20    

商洛市委组织部立足主责主业、聚焦追赶超越,发挥职能优势,强力推动落实。

狠抓基层党建,筑牢组织堡垒。分领域召开基层党建现场推进会,探索推行党支部+‘三变改革+集体经济+贫困户党建领航脱贫攻坚新路子,召回调整第一书记59名,转化提升一般及较差类村156个,全面提高两力两率水平,不断筑牢追赶超越的组织基础。

狠抓“三项机制”,铸就一流铁军。建成全市县级、科级干部信息库,完成市管领导班子研判,树立李长庆等全省全市重大典型,推动优势资源向脱贫攻坚、工业建设、全域旅游等一线聚焦。运用三项机制,调整干部253名,其中鼓励激励221人,容错纠错1名,调整的干部31名,有效激发广大党员干部追赶超越活力。

狠抓人才引进,强化智力支撑。制定出台人才发展体制机制改革配套细则14个,设立人才专项资金1000万元,建成博士(专家)工作站11个、企业科技研发中心16个,招聘引进各类人才931人,举办党政干部等各类培训班300余场(期)4.8万人(次),为全市每个村选聘1名高校毕业生,为追赶超越提供强有力的人才支撑。

狠抓考核督查,倒逼任务落实。修订年度目标责任考核办法,出台《追赶超越”“五大攻坚战”“三项机制季度考核点评办法》和《实施细则》,完善《季度考核点评办法》,实行年度考核抓总、季度考核推动、实绩考核评定开展专项督查10余次,反馈问题854个,下发问题整改清单158份,发布预警提示单15份,印发排名情况通报,对排名靠前的重奖,对排名靠后的约谈问责,同时对市管领导干部实行实绩考核,将单位目标任务与个人职责紧密捆绑,强化正向激励和反向倒逼,推动追赶超越各项目标任务顺利完成。

关闭窗口】    文章录入:秦亚光    责任编辑:秦亚光 
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