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商洛市市级人才发展专项资金使用管理细则         ★★★ 【字体:
商洛市市级人才发展专项资金使用管理细则
作者:本站原创    文章来源:本站原创    点击数:2149    更新时间:2018/5/10    

根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》,制定本细则。

一、专项设立

人才发展专项资金是政府引导型资金,旨在加快推进区域经济社会发展急需的高层次人才队伍建设,营造各类优秀人才创新创业成长发展的良好环境。市级人才发展专项资金设立规模为每年1000万元,由市政府出资,在财政预算内安排,以后每年根据使用情况给予必要的增长。

二、资金使用

(一)使用范围。市级人才发展专项资金主要用于市级人才的培养、引进、使用、评价、激励和人才资源开发,以及《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定的由政府负责的人才项目支出。

(二)使用原则。人才发展专项资金使用由市委人才办牵头,市财政局负责日常财务监督管理。遵循“政策公开、公正受理、聚焦重点、服务人才、规范管理”的原则,支持鼓励各类优秀人才创新创业。

(三)拨付程序

1.凡符合专项资金使用范围规定的人才工作项目,由单位及主管部门提出资金使用申请,经市财政局、市委人才办初审后,报市委人才工作领导小组审定。

2.市委人才办根据市委人才工作领导小组审定意见,向市财政局致发资金拨付函,市财政局按专项资金拨付审批程序将资金拨付到有关部门。需兑付给个人的资金,由用人单位兑付到人。

三、资金管理

(一)经费管理。人才发展专项资金资助的单位或个人应加强项目经费的使用管理,资助期内每年12月31日前,将当年人才资金(含单位自行筹集的人才资金)使用情况、项目进度、资助人才发挥作用的实际效果等情况,以书面形式报市委人才办、市财政局备案。

(二)检查监督。受助单位和个人应诚实守信,严格管理,专款专用,任何单位或个人不得截留、挪用和重复使用人才发展专项资金。市财政局负责对资助的项目执行状况、资金使用情况等进行检查监督,对申报材料失实或接受资助项目存在违规等问题,责成有关人员限期纠正;对严重违规的,上报市委人才办处理。

(三)绩效评价。市财政局会同市委人才办对各业务主管部门负责的奖励、补助资金开展绩效评价。对社会经济效益显著的,可予以增加奖励、补助,否则,予以减少或取消。

本细则自发布之日起施行,由市财政局负责解释。

关闭窗口】    文章录入:秦亚光    责任编辑:秦亚光 
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