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商南县清油河镇“三项机制”落实运用见实效         ★★★ 【字体:
商南县清油河镇“三项机制”落实运用见实效
作者:商南县    文章来源:商南县    点击数:2178    更新时间:2018/7/19    

今年以来,商南县清油河镇按照“定准定实目标、考准考实干部、用准用实制度”的要求,迅速理清全年“三项机制”贯彻落实工作思路,把运用“三项机制”作为加强干部队伍管理的切入点,全面激发干部干事创业热情,助推追赶超越。

    加强学习造氛围。该镇“三项机制”年党中心组学习计划,定期组织班子成员进行深学细研,做到、真懂、信、用。同时,利用周例会、镇村干部大会等时机,组织全体干部认真学习“三项机制”相关知识好经验、好做法,努力营造想干事、能干事、敢担当、善作为的良好干事创业环境,切实让“三项机制”深入人心。

    完善制度强保障。该镇结合“三项机制”运行两年多以来的工作实际,全面细化了单位休假、加班、作风建设等共计27项制度,重新修订了《新闻宣传奖励办法》,补充完善了《年度奖金分配办法》,进一步健全《镇村干部百分制考核管理办法》,形成了操作性强、互相配套制度链条确保在评优树模、推荐任用、追责问责等方面有章可依、有规可循。

  注重运用显效果。该镇始终把运用“三项机制”作为推动各项工作的出发点和落脚点,充分挖掘典型案例,坚持精神激励、物质激励、政治激励三管齐下,2016年以来先后推荐县上任命司站级干部6人,党委考核任命5人,2018年上半年推荐市委表彰2人,推荐县委表彰5人,党委表彰奖励96,有效激发了干部队伍活力,推动了各项工作有力有序开展。

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