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丹凤县多措并举推进人才工作         ★★★ 【字体:
丹凤县多措并举推进人才工作
作者:丹凤县    文章来源:丹凤县    点击数:2270    更新时间:2018/7/25    

今年以来,丹凤县以“先锋引领.丹凤英才”为主题,以实施“六个一”人才发展工程为载体,以人才培养、引进、评价、激励、服务工作为重点,在“用”字上做文章,以用促引、以用促活、以用促效,最大限度激发人才创新创造创业活力,为建设“六个丹凤”提供人才支撑和智力保障。

一是完善人才评价激励机制。制定出台丹凤县深化人才发展体制机制改革15个配套实施细则,在全县企业经营管理、工程技术研究与开发领域、重点工程项目建设、技能发挥、教育、卫生、农业农村、社会工作人才中选拔30名作为首届拔尖人才予以表彰,积极营造重才、爱才、敬才的良好氛围。  

二是加强人才主阵地建设。结合实际,培育建设了万湾、马炉、大庄、毛坪等18个涉及生态农业、旅游服务、畜禽养殖和特色产业的“双培双带”人才工作示范点和丹凤中学、县医院、华茂牧业、电力局等8个县直人才工作示范点,重点在健全人才机制、激发人才活力、发挥人才作用、建好人才基地等方面发挥作用。

三是多措并举引育人才。切实发挥人才在县域经济发展中的核心作用,促使“六个一”人才工程有序推进,不断加大人才引进、培育、管理、使用工作力度,使人才各尽其能,最大限度发挥作用。建立了县供销社新丝路5个博士(专家)工作站(服务站),引进博士(专家)34名,开展校地合作、博士(专家)与企业、村(社区)、贫困户的零距离对接活动120场次。博士(专家)服务中心指导辖区8家规模企业建设企业产品研发中心,实现全县28家规模以上企业均建立产品研发中心。

四是充分发挥人才助推脱贫攻坚作用。继续发挥党政、农业、林业、水务、畜牧、科教、卫计、工业、宣传文化和社会工作等10个人才服务团作用,通过每名人才对口包抓一个基层单位、项目、企业或几个农户,实行“两承诺一评议”,创新创业,破解难题。今年以来共结合科技三下乡,组建35支科技人才小分队、320人工作人员,深入全县进村入户指导服务4200多户,举办技术培训班196场次,受训人数4.2万人次,组织医疗人才开展义诊活动,接诊患者1.2万人次,免费赠送价值3万元的药品、药具,开展送戏、送电影、送书下乡32场次,配送图书1.6万册,以丰富的科学知识助力脱贫攻坚、引导勤劳致富和科技致富。

五是深化雨丹人才协作交流。积极搭建人才合作交流平台,选派干部赴雨花台区挂职锻炼,并组织党政干部、农村技术人才分批次到雨花台区交流学习;组建雨丹医疗专家联合团队,建立网上会诊系统,实现重点科室网上远程会诊,提高丹凤健康扶贫水平;选派薄弱学科教师赴雨花台区跟班学习,邀请雨花台区校长、名师团来丹送教等活动,推进两地学校建立结对合作关系,实现教育资源共享,提升教育扶贫水平。今年以来,南京市三名教育专家来我县进行扶贫送教,1100多名骨干教师接受了培训。举办雨丹劳务协作就业扶贫招聘会15场次,提供就业岗位1万余个,成功招聘1860人,其中贫困劳动力320人。

关闭窗口】    文章录入:秦亚光    责任编辑:秦亚光 
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